Pengaruh Reward Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan   PT. Pegadaian Syariah Cabang Pasar Ginte

Sulistyo Utami; Rahmatia Rahmatia

doi:10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2968

Authors

Sulistyo Utami Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Rahmatia Rahmatia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2968

Keywords:

Reward, Job Description, Performance, Employees, Human Resource

Abstract

This research aims to determine the effect of rewards and job descriptions on the performance of PT employees. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch. The population in this study was 30 employees, consisting of 20 permanent employees and 10 contract employees at PT. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch. The sample in this study was 30 employees of PT. Sharia Pegadaian Pasar Ginte Branch uses a saturated sampling technique so that the entire population is used as a sample in this research. Data collection techniques use observation, questionnaires and literature study, data analysis techniques use multiple linear regression. The research results show that partially and simultaneously rewards and job descriptions have a significant effect on the performance of PT employees. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch.

References

Abdullah, S. (2022). Pengaruh Job Description Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar. Insan Cita Bongaya Research Journal, 1(3), 267-280.

Agustin, T. (2020). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Job Description Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 2(2), 1-15.

Aini, A. N., & Frianto, A. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Dilihat Dari Pemberian Reward Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2), 323–331.

Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan.

Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus karyawan non medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 15(2), 75-86.

Gunawan, A., Sopandi, E., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1-9.

Hidayat, F. (2018). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening di waroeng spesial sambal Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).

Jessica, J., Goh, T. S., Syawaluddin, S., & Saputra, A. (2023). Pengaruh deskripsi pekerjaan dan bonus terhadap kinerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 20(3), 335-342.

Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. J. (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Columbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).

Latiep, I. F., Putri, A. R. F., & Aprilius, A. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 471-477.

Ludfi, F. W. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komputer: Ekonomi dan Manajemen, Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo: Madura. E-ISSN, 2774-2075.

Muslimin, U. (2021). Pengaruh Retailing Mix Terhadap Keputusan Pembelian. Amsir Management Journal, 1(2), 81–92. https://doi.org/10.56341/amj.v1i2.22

Nompo, V. G., & Pandowo, M. H. (2020). Pengaruh Reward, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4).

Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). “Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) di PERUM PERUMNAS.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85. http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1642/1340

Nurhaliza, R., Rakhmat, C., & Sutrisna, A. (2022). The Influence Of Job Description And Motivation On Performance Management Of Student Corporation Perjuangan Insan Madani. Journal of Indonesian Management (JIM), 2(3), 575-582.

NURIDA, H. N. (2017). PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, SISTEM PENGHARGAAN DAN KREATIFITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BPRS ARTHA MAS ABADI PATI (Doctoral dissertation, STAIN Kudus).

Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.

Pitaloka, K., Mulyatini, N., & Kasman, K. (2019). Pengaruh Job Description dan Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(2), 42-58.

Pratama, I. W., & Sukarno, G. (2021). Analisis Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal STEI Ekonomi, 30(02), 20-32.

Pratama, M. F. A., & Handayani, W. P. P. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan: Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62-70.

Rahmah, U. S., & Sari, R. K. (2023). Pengaruh Punishment Dan Reward Terhadap. JURNAL ECONOMINA Volume, 2(3).

Rahmat dan Mashur Razak. (2022). " PENGARUH JOB DESCRIPTION, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAJENE "JURNAL THE MANUSAGRE Volume 2 No. 1 | Desember 2022: Hal. 244-253. 2(1), 244–253.

Rosna, S. F., & Irfani, A. (2023, July). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kota Pandeglang. In Bandung Conference Series: Business and Management (Vol. 3, No. 2, pp. 633-640).

Sandria, M., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Peran Ketepatan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jaya Bakti Raharja Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 10-16.

Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868

Syafiq, S. S. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 7(1), 57-66.