Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Platinum Jaya Logistic

Isa Alfio Pratama; Elmira Siska

doi:10.59581/jmk-widyakarya.v2i4.3645

Authors

Isa Alfio Pratama Universitas Bina Sarana Informatika
Elmira Siska Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59581/jmk-widyakarya.v2i4.3645

Keywords:

Compesation, Work Motivation, Performance

Abstract

PT Platinum Jaya Logistic is a company engaged in logistics. Problems related to compensation are that some employees feel that they do not get compensation in accordance with their workload, so they are not maximally motivated to do their job. The purpose of this study was to analyze the effect of compensation and work motivation partially or simultaneously on employee performance at PT Platinum Jaya Logistic. The research method is to apply a quantitative design. Sampling was done with a saturated sample technique of 50 employees. The data processing method starts from the data quality test which consists of validity and reliability tests, classical assumption tests, t tests and F tests. The results of this study indicate that the questionnaire variables are valid and reliable and free from econometric problems. The compensation variable partially affects employee performance at PT Platinum Jaya Logistic is positive and significant. The motivation variable partially influences employee performance at PT. Platinum Jaya Logistic is also positive and significant. Simultaneously, both variables have a positive and significant effect on employee performance at PT Platinum Jaya Logistic. The results of this study can be the basis for developing a broader human resource management strategy, which involves aspects of compensation and motivation as the main key in improving employee performance.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109

Agustina, N. A., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI. CiDEA Journal, 2(1), 92–103. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i1.790

Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FYC MEGASOLUSI DI TANGERANG SELATAN. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623

Dunggio, M., Chusnah, C., Sukatmajaya, A., & Maulidiya, A. (2022). PERAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Kinerja, 5(01), 96–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v5i01.2353

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.420

Ghozali, I. (2018). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE Dengan Program IBM SPSS 25.

Gunawarman, S. (2021). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. GALILEA). PERFORMA, 4(6), 912–920. https://doi.org/10.37715/jp.v4i6.1716

Hasan, J. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja. Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 77–86.

Junianto, D., & Sabtohadi, J. (2020). PENGARUH SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PABRIK GULA. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1). https://doi.org/10.35906/je001.v9i1.423

Lestari, E. (2023). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kecamatan Purwareja Klampok. Perwira Journal of Economics &Business, 3, 29–49. https://ejournal.unperba.ac.id/index.php/pjeb/article/view/197%0Ahttps://ejournal.unperba.ac.id/index.php/pjeb/article/download/197/141

Nurfitriani. (2022). MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN. Cendeki Publisher. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Kinerja_Karyawan/hSedEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=kinerja karyawan&pg=PA1&printsec=frontcover

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Prasada, D., & Kristianti, L. S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Mega Kencana. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(4), 272–278. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i4.269

Rialmi, Z., & Sasmanita, S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(2), 162–175. https://doi.org/10.33753/madani.v4i2.178

Rismawati, D., Hadian, D., Manik, E., & Titi, T. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Bisnis & IPTEK, 14(2), 83–93. https://doi.org/10.55208/bistek.v14i2.234

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26

Rozali, M., & Kusnadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 65–74. https://doi.org/10.46975/aliansi.v13i2.24

Sabarofek, M. S. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Suri Toyota. JFRES: Journal of Fiscal and Regional Economy Studies, 3(2), 37–46. https://doi.org/10.36883/jfres.v3i2.46

Salim, E., Kirana, K. C., & Welsa, H. (2022). Analisis Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Anugrah Harapan Nusantara. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 157. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.383

Sopandi, A., & Berliana, E. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Matahari Prima Putra Tbk Cabang Primo Supermarket St. Moritz. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(3), 354. https://doi.org/10.32493/jism.v2i3.24978

Suswati, E. (2022). BUKU MONOGRAFI, MOTIVASI KERJA. Media Nusa Creative. https://www.google.co.id/books/edition/Motivasi_Kerja/nIWeEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=motivasi kerja&pg=PR2&printsec=frontcover

Wijaya, R. S., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(3), 200–212.

Yadi, N. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Terang Agro Lestari di Teluk Tenggulang Kec. Tungkal Ilir Kab. Banyuasin Sumatera Selatan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(4), 2012–2018. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.946

Zulfanni, I., & Nugraha, H. S. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Besar Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 10(1), 772–780. https://doi.org/10.14710/jiab.2021.29787